No existe un plazo exacto, pero lo habitual es que el finiquito se entregue el último día que el empleado preste sus servicios a la empresa. ¿Hay un plazo determinado para la entrega del finiquito? Liquidación de ingresos variables como comisiones, bonus, primas, etc.Salario de los días trabajados desde la última nómina.Todos los trabajadores tienen derecho a recibir finiquito siempre que salgan de una empresa.Įn el momento de comunicar el fin del contrato, el empleador debe entregar al trabajador un documento con la cuantía a pagar que incluya: No siempre el trabajador recibirá una indemnización (compensación económica), pero sí el llamado finiquito.Įs un documento -la última nómina- en el que se incluyen las deudas pendientes que la empresa tiene con el trabajador en el momento en el que finaliza la relación laboral. El fin de la relación laboral entre empresa y trabajador puede deberse a muchas causas: mutuo acuerdo entre las partes, fin del contrato, dimisión del trabajador, jubilación, despido disciplinario, terminación de la obra o servicio que dio lugar al contrato, etc.
